H-1B / H1B1 Vasıflı İşçi Vizesi

H-1B  H-1B1 vizesi, Savunma Bakanlığı (DOD) işbirliğiyle yürütülen araştırma ve geliştirme projesiyle ilgili hizmetler veya aynı zamanda seçkin ve yetenekli manken ve fotomodeller gibi özel bir meslekte hizmet vermek isteyen kişiler için geçerlidir.

H-1B ve H-1B1 Vizeleri: Genel Bilgi

H-1B Vizesi

H-1B vizesi, ABD’de uzmanlık gerektiren mesleklerde çalışmak isteyen yabancı işçilere verilen geçici bir vizedir. Bu vize türü, genellikle mühendislik, IT, finans, sağlık ve eğitim gibi alanlarda uzmanlık gerektiren pozisyonlar için geçerlidir. H-1B vizesine başvurabilmek için, başvuru sahibinin en az bir lisans derecesine sahip olması ve işverenin ABD Çalışma Bakanlığı’ndan (DOL) Çalışma Koşulu Bildirimi (LCA) onayı alması gerekmektedir. H-1B vizesi başlangıçta üç yıl süreyle verilir ve altı yıla kadar uzatılabilir .

H-1B1 Vizesi

H-1B1 vizesi, ABD, Şili ve Singapur arasındaki serbest ticaret anlaşmaları kapsamında oluşturulmuş bir vize kategorisidir. H-1B vizesine benzer şekilde, H-1B1 vizesi de uzmanlık gerektiren mesleklerde çalışmak isteyen işçilere verilir. Ancak, H-1B1 vizesi yıllık bir kota ile sınırlıdır ve her yıl Şili için 1.400, Singapur için ise 5.400 vize verilir. H-1B1 vizesi genellikle bir yıl süreyle verilir ve her yıl yenilenebilir. Bu vize türü için başvuru sahiplerinin bir lisans derecesine sahip olması ve işverenin DOL’dan bir LCA onayı alması gerekmektedir .

Başvuru Süreci ve Gereksinimler

H-1B H-1B1 vizesi için de başvuru süreci benzer adımları içerir. Öncelikle, işveren, başvuru sahibine iş teklifi yapar ve DOL’dan LCA onayı alır. Daha sonra, işveren, ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri’ne (USCIS) H-1B veya H-1B1 vizesi için başvuru yapar. Başvuru sahibinin eğitim belgeleri, iş deneyimi ve diğer ilgili belgeler ile birlikte sunulması gerekmektedir. H-1B vizesi için yıllık bir kota bulunur ve bu kota genellikle hızlı bir şekilde dolar. Bu nedenle, başvuruların zamanında yapılması önemlidir .

ABD Göçmenlik Bürosu (USCIS) resmi web sitesi üzerinden H-1B H-1B1 vizesi hakkında daha fazla bilgiye ulaşabilirsiniz:

Amerika Birleşik Devletleri Vatandaş ve Göçmenlik Hizmeti Uygunluk kriterleri şunlardır:

Uzmanlık gerektiren meslekteki bir iş pozisyonuna kabul edilmek için aşağıdaki kriterlerden en az birinin karşılanması gerekir:

Boyer Hukuk Bürosu olarak, ekibimiz durumunuzu anlamak, ilgili verileri incelemek ve ileriye dönük en iyi yolu çizmek için zaman ayırır. Çevrimiçi formumuzu doldurarak veya bizi hemen +1 (305) 921-9665 numaralı telefondan arayarak bir görüşme için randevu alın.

İLETİŞİME GEÇELİM

Hukuki Konunuzu Görüşmeye Hazır mısınız?

Uluslararası boşanma, miras planlaması, dava süreçleri veya stratejik hukuki danışmanlık konusunda desteğe ihtiyaç duyuyorsanız, seçeneklerinizi değerlendirmeniz ve en doğru adımları atmanız için yanınızdayız.

Müvekkil Görüşleri

MÜVEKKİLLER NEDEN İLK OLARAK BOYER HUKUK BÜROSU'NU TERCİH EDİYOR?

Müvekkiller, uluslararası hukuk, aile hukuku ve medeni hukuk uyuşmazlıklarında stratejik hukuki danışmanlık, hızlı iletişim ve net bir yol haritası sunan Boyer Hukuk Bürosu’nu tercih etmektedir.

    Uluslararası velayet davamda bu hukuk firmasıyla harika bir deneyim yaşadım. Çok profesyonel davrandılar ve endişelerime çok duyarlılardı. Avukatlar zeki ve işlerinde çok iyiler. Çalıştığım diğer birçok hukuk firması gibi sadece paramı almak yerine, gerçekten ilgilendiklerini hissettim. Sonuçtan çok memnunum. Daha minnettar olamazdım.

    Gary

    Müvekkil

      "Harika bir hukuk firması. Aldatıcı bir sözleşme anlaşmazlığındayken bana yardımcı olarak hem işimi hem de akıl sağlığımı kurtardılar.

      William H.

      CEO

        İşletmemle ilgili dava için Boyer Law Firm’e yönlendirildim. Avukat Francis Boyer ile çalıştım, kendisinin çok fazla deneyimi var. Hukukun karmaşık konularını basit terimlerle açıklıyor. İşlerini profesyonel bir şekilde hallediyor.

        Sam S.

        İşletme Sahibi

          Fransa’dan, Boyer Law Firm’in hizmetlerinden tamamen memnun kaldım. Dil ve kültürel engeller kısa sürede ortadan kaldırıldı.

          Chantal L.

          Müvekkil