ABD’li milyarderlerin %62’sinin kendi kendini yetiştiren kişiler olduğunu biliyor muydunuz? Girişimci olmak heyecan verici bir umut ve beklentidir. Kartlarınızı doğru oynarsanız, genellikle istihdam edilen bir pozisyonda elde edebileceğinizin çok ötesinde, inanılmaz bir başarının tadını çıkarabilirsiniz. İş başarısında şans faktörünün etkisi de kaçınılmazdır.
Ancak, bir girişimci olarak iş başarısı elde etmek garanti değildir. İstatistikler ayrıca, girişimlerin %22,5’inin faaliyetlerinin ilk yılında iflas ettiğini göstermektedir.
Bu durum şu soruyu akla getiriyor, başarılı girişimcilerin başarısız olanlardan farkı nedir? Şans mı? Yoksa çok çalışmak mı?
Bu makalede, şansla ilgili mevcut araştırmalara ve neyin iş başarısını getirdiğine bakacağız.
İş başarısını neyin arttırdığını bulmaya hazır mısınız? Şansın iş başarısındaki rolünü ve kendi girişimlerinizde şansa nasıl zemin hazırlayacağınızı araştırırken bizimle kalın.
Şans İş Başarısı İçin Bir Etmen mi?
Birçok başarılı girişimci size iş başarısında şansın önemli bir faktör olduğunu söyleyecektir. Ancak, kime sorduğunuza bağlı olarak bu faktörün derecesi değişir.
Bazıları iş başarısının %10 şans ve %90 sıkı çalışma olduğunu söyleyebilir. Diğerleri bunun tersini söyleyecektir.
Şansın iş başarısının bir parçası olduğunu inkar etmek zor. Ancak bu kısım ne kadar büyük? Ve şanslılık oranlarınızı arttırmanın bir yolu var mı?
Araştırma Ne Diyor
2018’de yayınlanan ve şans ile yeteneğin başarıya olan etkisini inceleyen bir araştırma, şansın önemli bir değer taşıdığını ortaya koydu. Araştırma, çoğu durumda bir beceri ve yetenek seviyesine ihtiyaç duyulmasına rağmen, nadiren en yetenekli bireylerin en başarılı olduğunu ortaya koydu.
Bunun yerine, “şans” olarak bildiğimiz şeyden zevk alan orta düzeyde yetenekli bireylerin daha yüksek başarı elde ettikleri belirlendi.
Daha önceki bir başka çalışma da şansın iş başarısında ortak bir payda olduğunu ortaya koydu. Bu araştırmaya göre şans, iş başarısının %30’unu oluşturuyor.
Cornel Üniversitesi tarafından yayınlanan bir başka makale de benzer bulgular gösteriyor. Batı kültürünün çaba, yetenek ve risk almaya yüksek bir değer verirken, başarının büyük bir kısmının da şans ve rastlantılara atfedilebileceğinin ana hatlarını çiziyor.
Dört Çeşit Şans
Ortaya koyduğumuz gibi, şans iş başarısında rol oynar. Dört farklı şans türü hakkında daha fazla bilgi edinerek şansınızı elde etme olasılığınızı arttırabilirsiniz.
Saf şans
İlk ve en temel şans, aptal şans veya kör şans olarak bildiğimiz saf bir şanstır. Bu tesadüfidir ve hiç çaba harcamadan gerçekleşir. Piyangoyu kazanmak, saf şans için iyi bir örnektir.
Hareketlilikten Doğan Şans
İş başarısındaki ikinci tür şans, eylemden kaynaklanır. Hareket edip ilerlediğiniz için yeni bir şeye rastlarsınız. Hareketsiz oturuyor olsaydınız bu olmazdı. Pazarınızda aktifseniz ve ağ oluşturma gibi çalışmalar yaparsanız, muhtemelen daha fazla fırsatla karşılaşırsınız.
Sezgi ve Muhakeme ile Doğan Şans
Şans olabilecek bir durumu göremezseniz, bundan yararlanamazsınız. Bu, muhakeme edebilme yoluyla şansın devreye girdiği yerdir.
İyi talihi tanıma perspektifine sahipseniz, bundan yararlanabilecek bir konumdasınız demektir. Durumun önemini tanıyarak ve kavrayarak, işiniz için benzersiz fırsatlar yaratabilirsiniz. Örneğin, pazarda rakiplerin dikkat etmediği bir ihtiyacı fark edebilirsiniz. Bu boşluğu doldurarak önemli bir avantaj elde edebilirsiniz.
Yaratıcı Şans
İş başarısında son şans türü yaratıcı şanstır. Diğer şans türlerini hedeflediğinizde yaratıcı şans ortaya çıkar. Durmak yerine harekete geçtiğinizde ve karşınıza çıkabilecek fırsatları fark ettiğinizde, bunları uygun hedeflere yönlendirmeniz sizi muhtemelen daha da fazla fırsat alanıyla karşılaştıracaktır.
İş Başarısında Şans İçin Zemini Hazırlamak
İş başarısında şansa zemin hazırlamanın çeşitli yolları vardır. Düşünce tarzınızı ayarlayarak, eyleme geçerek, sürekli öğrenerek ve gelişerek, fırsat şansınızı arttırabilirsiniz.
Düşünce Şekli
Çeşitli deneyler ve araştırmalar, kişinin düşünce tarzının şansı etkileyebileceğini göstermiştir. 10 yıllık bir çalışma, bireylerin dört ilke aracılığıyla şans “yaratabileceğini” buldu. Bunlar, fırsat alanlarının farkına varmak, içinden gelen sezgiyi dinlemek, olumlu beklentilere sahip olmak ve dirençli bir tavır sergilemektir.
1993 yılında yapılan daha eski araştırmalar, “şanslı” ve “şanssız” bireyler arasında ilginç bir model olduğunu ortaya koydu. Çalışma, çeşitli deneyler yoluyla, şanslı bireylerin fırsatları fark etme olasılıklarının daha yüksek olduğunu gösterdi. Öte yandan, şanssız olarak tanımlanan bireyler, fırsatlara karşı körleştiren daha yüksek düzeyde kaygı sergilediler.
Bu bulgular, pozitif düşünmeyi uygulayarak, sezgisel düşünceden yararlanmayı öğrenerek ve dayanıklılığı geliştirerek iş başarısı şansımızı arttırabildiğimizi gösteriyor.
Birçok uzman, her zaman olumlu düşünerek mevcut talihimizi daha da güçlendirmemizi öneriyor.
Aksiyon
Düşünce tarzınıza bağlı kalmanın yanı sıra, harekete geçmeniz de gerekir. “Hareketlilikle Doğan Şans” bölümünde bahsedildiği gibi, fırsatları ortaya çıkarabilmeniz için harekete geçmeniz önemlidir.
Sıkı çalışın, eziyet çekseniz bile kafanıza koyduğunuz işleri başlatın. Ağ kurmaya odaklanın, çevrenizde kendiniz için bir itibar kazanın ve er ya da geç, muhtemelen şansınızı kapınızı çalarken bulacaksınız.
Sürekli Öğrenme
Sürekli öğrenme halinde olmak, eleştirel düşünme ve sentez becerilerinizi güçlendirir. Bu da sizi muhakeme yoluyla elde edeceğiniz daha fazla şansa hazırlar.
Ne kadar çok şey bilirseniz ve referans çerçeveniz ne kadar geniş olursa, fırsatları o kadar çok ve çabuk görürsünüz.
Sürekli öğrenme düşünce yapısında olursanız, başarısızlıklar öğrenme fırsatlarına dönüşür. Analiz edin ve ilerleyin; yakın zamandaki başarısızlığınızın gelecekte bir fırsatı ortaya çıkarmanın anahtarı olduğunu fark edebilirsiniz.
Gelişme
İş başarısında şansa zemin hazırlamanın bir başka yolu da, pazar değişikliklerini hızlı karşılayabilmek için her zaman geliştiğinizden emin olmaktır.
Parmağınızı nabzınızda tutar ve açık fikirli bir yaklaşım içinde olursanız, iş modelinizi talebi karşılayacak şekilde ayarlayabilirsiniz. Bu, daha fazla fırsat ve pazar payı için bir reçetedir.
İş Dünyasında Başarının Arkasındaki Diğer Ortak Faktörler
Araştırmalar, başarılı iş adamlarının birçok ortak nitelik sergilediğini de göstermiştir.
Bir çalışma, deneyimin iş dünyasında başarıya katkıda bulunan büyük bir faktör olduğunu ortaya koyuyor.
Daha önceki hatalarından öğrenen ve ders alan, tecrübeli işadamlarının daha başarılı olmaları çok anlamlıdır. Hangi tuzaklardan kaçınmaları gerektiğine dair zaten bir anlayışa sahiptirler, ayrıca iş hukukunu daha iyi anlamaktadırlar.
Daha önce bahsettiğimiz makalelerden biri, eğitimin ve yüksek iş ahlakının iş başarısına önemli ölçüde katkıda bulunduğunu da gösterdi.
Dahası, başarılı işletme sahipleri tipik olarak net bir vizyona sahiptir, yaptıkları iş konusunda tutkulu ve kararlıdır. İlginç bir şekilde, bunu destekleyen bir çalışma, başarılı bir girişimcinin “iş ortamı hakkında olumlu bir algıya” sahip bir görünüşte olduğunu da belirtiyor.
Bu da bizi, olumlu bir zihinsel bakış açısının iş başarısına katkıda bulunabileceği fikrine geri götürüyor.
Akıllıca Yapacağınız Bir Hukuksal Planlama ile İş Başarınızı Koruyun
İş başarısında şans üzerine yapılan mevcut araştırmalara bakarak, başarılı girişimcilerin sahip olduğu birkaç önemli ortak noktayı güvenle söyleyebiliriz. Bunlar olumlu ve anlayışlı bir zihniyet, sezgisel düşünme, deneyim, vizyon, tutku, eğitim ve yüksek iş ahlakıdır.
Ancak gözden kaçırmamanız gereken başka bir dış faktör daha var. Bu, sizin için çalışan profesyonel bir hukuk ekibine sahip olmaktır.
İş başarısı için ipuçları veren makalelerin çoğu, sağlam bir hukuksal yapıya sahip olmanın çok önemli olduğunu söyleyecektir. İş hukuku meselelerinizle ilgilenmesi için bir hukuk uzmanı işe almak, maliyetli yasal sorunlardan kaçınmak için çok önemlidir.
Henüz bir iş avukatı tutmadınız mı? Eğer öyleyse, şimdi bunu yapmanın tam zamanı. Florida’daki tüm iş hukuku ihtiyaçlarınız için bugün bize ulaşın.